Wie ist die Stimmung im Team wirklich?

Woran wir von ParrotPolls glauben

  • Wir glauben daran, dass Teammitglieder selbst formulieren können, was ihnen auf dem Herzen liegt. Dafür reicht ein Freitextfeld. Dafür wird keine lange Umfrage benötigt, das kann man in maximal einer Minute erledigen.
  • Wir glauben, dass Anonymität echtes Feedback fördert. Das erfordert oft Mut - Mut, das Feedback zu abzugeben. Aber noch mehr Mut, sich als TeamleiterIn diesem Feedback zu stellen, es zu lesen.
  • Wir wissen, dass sich Themen, Aufreger oder Arbeitsumgebungen mit der Zeit ändern. Deshalb ist es wichtig, immer wieder nachzufragen, immer wieder Feedback zu geben.
  • Wir glauben, dass TeamleiterInnen einen größeren Einfluss auf die Arbeitsumgebung ausüben können als die PersonalerInnen.
Stefan und Jan sind ParrotPolls.
Wie ParrotPolls entstand, erfahrt ihr hier.

Unsere Mission ist euer Nutzen

Ob mit ParrotPolls oder durch persönliche Beratung: Wir machen euch zum Team, wir machen euch besser. Versprochen.
Kontakt
  • Wir bieten Teams den besten Prozess zur regelmäßigen Selbstreflexion - ganz gleich ob agil oder klassisch, IT oder Montage, Arztpraxis oder Ladengeschäft.
  • Wir wollen, dass sich Teams diese Unterstützung leisten können und wollen.
  • Wir wollen, dass ihr besser werdet - indem ihr miteinander redet.
  • Wir wissen, dass regelmäßige Teammeetings oder Retrospektiven das Team besser machen.